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新藤顧問・先達

    ー 群馬県連盟指導者の方々へ ー 

令和2年6月

県連事業概要


令和2年5月

人材育成-2


令和2年4月

人材育成ー1


令和2年3月

組織の活性化


令和2年2月

メールのマナー


令和2年1月

後藤新平の最後の言葉


令和元年12月

効率的な会議の進め方


令和元年11月

指導者としてのMUST要件


令和元年10月

変革期の管理者


令和元年9月

管理者としての報告・連絡・相談の重要性


令和元年8月

団の管理者のミッションとは

団の運営と組織運営体制


令和元年7月

中途退団抑止策について


令和元年6月

魅力あるスカウト育成


令和元年5月

2019年 群馬県連盟の事業展開


平成31年4月

隊長の実践活動


平成31年3月

公共マナー


平成31年2月

マネジメントスキル 4


平成31年1月

マネジメントスキル 3


平成30年12月

マネジメントスキル 2


平成30年11月

指導者の人格形成策(マネジメントスキル)


平成30年10月

BS教育4つのキーワード


平成30年9月

心に残った言葉(マネジメントスキル)平尾誠二神戸製鋼ラグビー部監督のことば


平成30年8月

全国スカウト教育会議、母親世代タスクチーム報告書


平成30年7月

全国スカウト教育会議、スカウト増加の為の団・隊の取り組み


平成30年6月

ボーイスカウトに入ったら息子がたくましくなった


6月度理事会で新藤さんが紹介しました。「日経DUAL」、「安田美香のDUALなリアルリポート」


平成30年5月

ボーイスカウトに期待される役割


平成30年4月

スカウト活動の展開ストーリー


桐生地区総会 RTについて


平成30年3月

加盟員拡充について 1


平成30年2月

強い現場力を鍛えよう


平成30年1月

加盟員が少なくてもスカウトの質は上げよう!!


平成29年12月

運動のキーマンは 団委員長と隊長!!


平成29年11月

指導者の人格形成(マネジメントセンス)


平成29年10月

子どもの育て方


平成29年9月

さすがスカウトを育てる


平成29年8月

最近のスカウト活動について思う事


平成29年7月

「おこる」と「しかる」の違い


指導者のつとめ


平成29年6月

指導者養成文書4


スカウト活動の展開ストーリー


平成29年5月

指導者養成文書3


平成29年4月

指導者養成文書2


平成29年3月

指導者のMUST要件


平成29年2月

失敗の本質


平成28年12月

コミュニケーション


平成28年11月

心に残る言葉2


平成28年9月

群馬県連の組織拡充


平成28年8月

群馬県連指導者へのお願い


平成28年6月

群馬県連盟理事会資料


心に残る言葉1